Г. КОСИМОВ: «29 ЧЕЛОВЕК НЕ СООТВЕТСТВУЮТ ЗАНИМАЕМЫМ ДОЛЖНОСТЯМ»

Душанбе, 13 апреля. (НИАТ «Ховар», Людмила Дубинина). – «Деятельность Института повышения квалификации государственных служащих и Управления государственной службы при Президенте Таджикистана в первом квартале 2010 года в направлении научных исследований в области госслужбы и госуправления была расширена.  В соответствии с Постановлением Правительства Таджикистана «Об утверждении Государственного заказа по переподготовке и повышению квалификации государственных служащих» в Институте в I квартале текущего года были организованы курсы переподготовки и повышения квалификации для госслужащих. За этот период 421 государственный служащий, в том числе  67 женщин прошли курсы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и семинаров. Это на 100 человек больше соответствующего периода прошлого года», — сообщил сегодня на пресс-конференции заместитель начальника Управления госслужбы Гурез Косимов. Кроме того, за отчетный период было охвачено аттестацией 369 госслужащих. По итогам аттестации этого периода оценены соответствующие занимаемым должностям 309 человек, из них 11 были рекомендованы на более высокую должность, 15  — включены в резерв кадров, 54 —  рекомендованы на внеочередные должностные чины, 31 — на поощрение. «29 человек признаны несоответствующими занимаемым должностям, из них 18 рекомендованы на прохождение повышения квалификации, 11 — освобождены от занимаемых должностей. В 2009 году таких случаев не было», — отметил руководитель аппарата. Ход проведения конкурсов в истекшем квартале этого года показал, что в проводимом конкурсном отборе на замещение 563 вакантных административных должностей госслужбы с участием 774 претендентов, 401 были рекомендованы на замещение вакантных административных должностей госслужбы.  В отношении вакансий на занимаемые должности, Г. Косимов отметил, что на 91 вакантную должность не были поданы документы, и поэтому они остаются по сей день вакантными. Кроме того, 290 претендентов за недостаточные знания и несоответствия требованиям Положения о конкурсе и Инструкции о квалификационных требованиях к лицам, занимающим административные должности госслужбы, не прошли конкурсный отбор. Были озвучены некоторые недостатки причин непрохождения конкурсного отбора. «В министерствах образования, культуры и экономического развития и торговли без какой-либо причины были просрочены день и время проведения конкурса, а также необоснованно не были приняты документы претендентов», — отметил Г. Косимов. «Для лиц, занимающих должности, особенно административные, важно помнить, что уровень и качество государственного управления зависит от знаний, опыта, мастерства, навыков, ответственности, инициативности, профессиональных качеств и компетентности государственных служащих», — подчеркнула в своём выступлении ректор Института повышения квалификации государственных служащих Республики Таджикистан  Гавхар Шаропова.