ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ НА ГОССЛУЖБЕ МЕНЬШЕ, ЧЕМ МУЖЧИН

Душанбе, 13 июля. (НИАТ «Ховар», Людмила Дубинина). —  «Из 18 443 штатных единиц в госорганах 947 единиц остаются вакантными. Количество работающих госслужащих составляет 17 496 человек, в том числе женщин – 4 526 или 25,9%», — сказал в ходе пресс-конференции 13 июля заместитель начальника Управления государственной службы при Президенте Таджикистана Гурез Косимов. По его словам, за отчетный период 2121 госслужащих должны быть охвачены очередной и повторной аттестацией. На поверку оказалось, что 116 служащих вообще не участвовали в аттестации, 2105 человек её прошли. Причиной увеличения количества аттестуемых в текущем году является, в основном,  очередная аттестация госслужащих в большинстве государственных органов. «В то же время, — отметил чиновник, -по результатам аттестации, согласно рекомендациям аттестационных комиссий, 1893 человек были оценены положительно. Из них 51 госслужащий были рекомендованы на более высокую должность, 109-включены в кадровый резерв, 73 – рекомендованы на внеочередные квалификационные чины и 74 служащих — на поощрение. Несоответствующими занимаемым должностям были признаны 212 госслужащих, 118 рекомендованы на повышение квалификации и переквалификацию. 21 человек были рекомендованы на понижение в должности и 19 человек были освобождены от работы. Эти результаты были выявлены, в ходе проверок со стороны Управления деятельности исполнительных органов государственной власти: в  Министерстве энергетики и промышленности, транспорта и коммуникации, Комитете по охране окружающей среды,  в Рушанском, Шугнанском районах  ГБАО, городов и районов: Истаравшан, Спитамен, Б. Гафурове и Матчинском районе  Согдийской области, Кургантюбе, Мир Сайид Алии Хамадони, Бохтарском районе Хатлонской области. Этим, и другим исполнительным органам государственной власти со стороны Управления госслужбы – Восейского и Дангаринского районов, столичному району Шохмансур и районам республиканского подчинения была оказана помощь в организации резервирования кадров, в составлении статотчетов, разработке должностных инструкций, ведению делопроизводства. В отчетном периоде,  Институтом повышения квалификации госслужащих РТ были организованы курсы переподготовки, повышения квалификации и семинары для 866 кадровых служащих, в том числе женщин-253, что на 182 человека больше по сравнению с отчетным периодом 2009 года.     «По результатам конкурсного отбора на замещение 1163 вакантных административных должностей госслужбы, из 875 претендентов Управлением было рекомендовано 863 человека. По состоянию на 1 апреля  общая численность кадров, состоящих в резерве, составляет 2605  человек, из них 633 лиц,  или 24,2% составляют женщины», — заключил Г. Косимов.