«Амонатбанк» рассмотрел вопросы управления человеческими ресурсами
Душанбе, 25.06.2014. (НИАТ «Ховар», Лайло Тоири).- Руководитель направления исследования заработных плат и компенсаций кыргызской компании «Эл Груп Консалтинг» Жыпара Саттарова на днях с предложением о сотрудничестве в области исследования рынка заработных плат и компенсаций в Таджикистане посетил Душанбе.
Исследование позволит ознакомиться с последними тенденциями в области оплаты труда, оценить уровень заработных плат и компенсаций, разработать конкурентоспособную систему оплаты труда, определить оптимальный состав компенсационного пакета, а также создать эффективные схемы материального и нематериального поощрения.
По данным банка, руководство «Амонатбанка» выразило заинтересованность в сотрудничестве по данному аспекту, так как мотивация сотрудников играет большую роль в кадровой политике банка.
В «Амонатбанке» на постоянной основе проводится работа по улучшению управления человеческими ресурсами, повышению уровня производительности труда, профессиональному росту персонала и подбору высококвалифицированных сотрудников, что в совокупности необходимо для эффективного менеджмента банка.










В Варзобе посадили более 700 саженцев
Ajoyib.TV: телеканалы и онлайн-кинотеатры в одном сервисе
О ПОГОДЕ: сегодня в Таджикистане на лавиноопасных участках автодорог ожидается сход снежных лавин
У вас уже просили деньги в соцсетях и мессенджерах? Как защитить свои финансы и личные данные от кибермошенников?
О ПОГОДЕ: сегодня на юге Таджикистана ожидается 26 градусов тепла
В Шахритусском районе провели экологическую акцию
О ПОГОДЕ: сегодня в Таджикистане переменная облачность, без осадков
О ПОГОДЕ: сегодня в Таджикистане переменная облачность, без осадков, местами туман
Цифровая весна «серебряного» поколения: как китайские пенсионеры вливаются в «интеллектуальное» общество
О ПОГОДЕ: сегодня в Душанбе облачно и дождь
В Душанбе обсуждены вопросы научно-аналитического сотрудничества с представителями Китая
SIM или eSIM: почему абоненты выбирают электронные карты?






