Обзор компетенций — ключевое звено для разработки стратегии

Двухдневный семинар для работодателей на тему «Руководство работодателей  по разработке, реализации  и использованию результатов опроса по  компетенциям» начал свою работу 24 мая  в Министерстве труда, миграции и занятости Республики Таджикистан.
Одной из целей семинара являлось  выработка концептуальной и технической основы для разработки стратегии экономического развития с акцентом на компетенции, как ключевого звена.
Первый  заместитель министра труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан Эмин Сангинзода отметил, что на сегодняшний день в связи с развитием новых технологий есть высокая потребность в новых компетенциях и новых профессиональных стандартах. «Обзор компетенций, это новый инструмент и тенденция, которую  мы должны вместе стремиться  пилотировать и реализовать в партнерстве с работодателями и при поддержке международных институтов. Обзор компетенций — это инструмент, который помогает определить тип, уровень и состав компетенций, требуемых от работника для выполнения порученной ему работы», — подчеркнул он.
Председатель Объединения работодателей Республики Таджикистан Азизбек Шарипов отметил, что необходимо пересмотреть систему профессионального образования с участием работодателей и грамотно разработать стратегию развития работодателей совместно с партнёрами. «Именно работодатели отвечают за организацию труда и развитие рынка труда»,- добавил он.
Следует отметить, что двухдневный семинар проводится при поддержке проекта Международной организации труда «Применение Стратегии профессиональной подготовки группы двадцати» и с участием экспертов МОТ Феррана Манэ (Испания) и Светланы Сиговой (Российская Федерация).