В Душанбе обсудят процессы трудовой миграции: возможности и перспективы

Июль 3, 2017 15:02

«Регулирование процессов трудовой миграции в РТ: возможности и перспективы» — на такую тему 5 июля в Душанбе состоится круглый стол с участием представителей государственных органов, уполномоченных в сфере миграции, национальных и зарубежных экспертов и гражданского общества. Об этом НИАТ «Ховар» сообщили в Министерстве труда, миграции и занятости населения Республики Таджикистан.
Будут обсуждены вопросы текущей миграционной политики, реинтеграции возвратившихся мигрантов, профессиональной подготовки мигрантов, их трудоустройства и защиты прав, в частности, женщин-мигрантов в странах трудоустройства.
Основные задачи данного мероприятия — обсуждение новых тенденций, возможностей и перспектив в области трудовой миграции, предоставление рекомендаций для уполномоченных органов по совершенствованию регулирования процессов трудовой миграции в Таджикистане.
Мероприятие организуется ОО «Центр по правам человека» и Институтом «Открытое Общество» — Фонд Содействия в Таджикистане, при поддержке Министерства труда, миграции и занятости населения РТ.

Июль 3, 2017 15:02

Другие новости этой рубрики

Число жертв взрыва в иранском порту достигло 70 человек
В южнокорейском городе объявлена эвакуация 1200 жителей из-за лесного пожара
В Хатлонской области соберут около 500 тысяч тонн лука
Названа причина крупного блэкаута в Испании и Португалии
О ПОГОДЕ: сегодня в Таджикистане небольшая облачность, без осадков
«Сомон Эйр» увеличивает частоту рейсов по маршруту «Душанбе — Мюнхен»
В Гиссаре среди учащейся молодежи проходит конкурс на чтение патриотических газелей
В Муминабаде продолжается сев сельскохозяйственных культур
Как зажигаются звёзды: в Хатлоне прошли первые игры детского футбольного турнира
Ученые зафиксировали четырехкратное ускорение потепления океанов с 1980-х
Число погибших при наезде автомобиля на толпу в Ванкувере возросло до 11
Трансплантация костного мозга при раке крови и гематологических заболеваниях в сети клиник Acıbadem