«Банк Эсхата» получил признание профессионального сообщества

ДУШАНБЕ, 15.02.2023 /НИАТ «Ховар»/. Это результаты опроса удовлетворённости работников «Банка Эсхата», по итогам которого выяснилось, что большая часть персонала банка счастлива на рабочем месте. Счастливым сотрудником считает себя тот, кто работает в дружной команде, участвует в интересных, развивающих его проектах, понимает линию развития компании, имеет открытый диалог с руководителями и ясно видит свое профессиональное будущее в рамках фирмы. Об этом НИАТ «Ховар» сообщили со ссылкой на «Банк Эсхата».

Опрос проведен в рамках Первого международного конкурса живых компаний «Счастье в деле!» со стороны Национального ассессмент-центра в Ташкенте, в котором приняли участие более 100 отечественных и зарубежных компаний, в том числе и «Банк Эсхата».

Приняв активное участие, «Банк Эсхата» вышел в финал конкурса. Банк признан одной из компаний-участников вышеназванного конкурса, набрал наибольший «Индекс счастья» на международном уровне и получил признание профессионального сообщества.

По версии информационного сайта Kultura.uz, Председатель жюри международного конкурса «Счастье в деле» Тимур Ядгаров отметил: «Индекс счастья компании рассчитывается на основании оценки работников по 12 критериям, разработанным экспертами Национального ассессмент-центра. На основании многолетнего опыта работы с крупными корпорациями, учитывая принципы ESG (Экологичное социально-ответственное корпоративное управление), ориентируясь на приоритеты инклюзивности и гендерного баланса, нами был разработан опросник, позволяющий сделать комплексный анализ деятельности организации и выявить зоны роста и развития. Реализация такой инициативы особенно важна и позволит сосредоточить усилия на действительно актуальных вопросах в каждой организации».

Церемония награждения прошла в Большом конференц-зале отеля «Хилтон Сити» в Ташкенте в рамках Международного управленческого форума.

Его участниками стали представители бизнеса из Таджикистана, Казахстана, Узбекистана и России. В повестке дня рассматривались вопросы управления персоналом, развития корпоративной культуры и лидерства, а также темы, касающиеся взаимосвязи удовлетворенности работников и результатов их труда в «Счастливых компаниях».

«Банк Эсхата» представляли Малика Алимбаева, глава Департамента работы с персоналом, и Азиза Гафурова, менеджер по развитию персонала.

Малика презентовала аудитории историю банка, вехи её развития, статистику, а также опыт и практику построения корпоративной культуры «Банка Эсхата».

«Создать среду, в которой люди начнут процветать, добиваться успехов и чувствовать себя комфортно, – одна из задач руководства и HR. Ведь счастливые сотрудники — залог благоприятного климата в коллективе, процветания и больших побед. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя счастливыми в деле. Имели возможность самореализации и карьерного роста, ощущения значимости своего труда, были довольны условиями, который банк создает для них, а также материальной и нематериальной мотивацией», — отметила Малика Алимбаева, глава Департамента работы с персоналом «Банка Эсхата».

ФОТО: «Банк Эсхата»