Пакистан выразил готовность использовать транзитные пути Таджикистана в качестве ворот для выхода на рынки Центральной Азии
ДУШАНБЕ, 29.05.2024 /НИАТ «Ховар»/. Пакистан готов использовать транзитные пути Таджикистана в качестве ворот для выхода на рынки Центральной Азии. Об этом было отмечено 28 мая в ходе встречи Министра экономического развития и торговли Завки Завкизода с Федеральным министром транспорта, одновременно ответственным за инвестиции и приватизацию Исламской Республики Пакистан Абдулом Алимом Ханом, сообщает пресс-центр министерства.
Завки Завкизода отметил, что благодаря мудрой и дальновидной политике лидеров двух стран — Основателя мира и национального единства — Лидера нации, Президента Республики Таджикистан уважаемого Эмомали Рахмона и Премьер-министра Исламской Республики Пакистан Шахбаза Шарифа торгово-экономическое сотрудничество между государствами развивалось, отношения вышли на более высокий уровень.
Стороны обсудили инвестиционные возможности Республики Таджикистан, особенно в таких отраслях, как текстильная, горнодобывающая и энергетическая, создание совместных предприятий в Республике Таджикистан, что было приветствовано.
Кроме того, стороны выразили готовность использовать транспортные коридоры обеих стран.
По завершении встречи стороны выразили готовность увеличить двусторонний торговый оборот и в полной мере использовать возможности обеих стран.
ФОТО: Министерство экономического развития и торговли Республики Таджикистан










Сегодня в министерствах внутренних дел и юстиции, Верховном суде и Таможенной службе состоятся пресс-конференции
Энергетические напитки «ПАНТЕРА» потеряли статус «Халяль» из-за нарушения в производственном процессе
О ПОГОДЕ: сегодня в Таджикистане переменная облачность, местами кратковременный дождь
Премьер Чехии поддержал идею ограничения доступа детей к соцсетям
В Таджикистане с 10 по 14 февраля ожидается неустойчивая погода
В Нидерландах более 30 младенцев заболели после употребления смеси Nutrilon
Форум ЛИД: «МегаФон Таджикистан» предлагает новый взгляд на HR и управление






