БАНК РАЗВИТИЯ ТАДЖИКИСТАНА ПРОВОДИТ АТТЕСТАЦИЮ СВОЕГО ПЕРСОНАЛА

             Душанбе, 22 апреля. (НИАТ «Ховар», Бекназар Абубакр). — В Банке развития Таджикистана (БРТ) в эти дни проходит аттестация его персонала. Как сообщили НИАТ «Ховар» в БРТ, ежегодно проводимая аттестация позволяет руководству Банка эффективно узнавать о различного рода отклонениях в работе персонала с целью дальнейшей коррекции. «Необходимость оценки деятельности подчинённых, прежде всего, нужна для принятия решений о поощрениях, продвижении, обучении, результатах испытательного срока, изменении заработной платы или премировании. Одними из основных критериев оценки персонала является эффективность работы, соблюдение трудовой дисциплины, компетентность, проявление инициативы, ответственность. Аттестация также даёт возможность для выделения высоко успешных, средне успешных и неуспешных сотрудников», — отметил источник.               На сегодняшний день количество сотрудников ЗАО «Банк развития Таджикистана» составляет 184 человек. В штате Банка 70% сотрудников из числа тех, кто моложе 30 лет, имеют статус от начальника отдела до начальника управления. В течение 2008 года более 18% сотрудников повысили свою квалификацию по целевому направлению Банка.              Кроме того, все сотрудники-новички, принимаемые в подразделения, работающие с юридическими и физическими лицами, в обязательном порядке проходят обучение и стажировку в подразделениях Банка.