ГУП «ТАДЖИКАЭРОНАВИГАЦИЯ» СТИМУЛИРУЕТ СВОИХ РАБОТНИКОВ

Душанбе, 22 января. (НИАТ «Ховар», Кристина Эрлих). — «Качественное обеспечение безопасности полетов и предоставление соответствующих услуг ГУП «Таджикаэронавигация» во многом зависит от условий организации труда. Руководством Предприятия за отчетный период проведены серьезные мероприятия, направленные на стимулирование работников. В этом ряду следует отметить принятие Коллективного договора между администрацией и Профсоюзным комитетом ГУП «ТАН», — сказал журналистам на пресс-конференции по итогам деятельности за 2010 год, состоявшейся сегодня, 21 января, генеральный директор  ГУП «Таджикаэронавигация» Анвар Махсудов.    В этом же направлении, в целях реализации государственной программы по повышению уровня жизни граждан Республики, повышена заработная плата всем специалистам ГУП «ТАН» на 20-40%.    На основании законодательства РТ и Коллективного договора посредством привлечения специалистов проведена паспортизация рабочих мест для оценки условий труда работников на наличие вредных факторов в процессе, что, безусловно, направлена на повышение социальной защищенности работников и улучшение производительности труда. Для улучшения условий труда и поддержания температурного режима радиотехнического оборудования, в помещениях установлены современные кондиционеры типа «СПЛИТ». Только за этот отчетный период в целях стратегического развития Предприятия  составлен и утвержден детализированный «Перспективный план развития ГУП «ТАН» на 2010-20 15 годы».    «Положение с кадрами в целом нормализуется. Предпринятыми усилиями, путем реорганизации штатной структуры удалось решить многие проблемы», — отметил Анвар Максудов.    Для покрытия нужд предприятия обучение по специальности «диспетчер УВД» проходят 15 человек. Ещё 15 выпускников Кыргызского авиационного колледжа в сентябре прошлого года приступили к работе. В этот отчетный период по различным причинам 9 человек были уволены из разных структур предприятия.    Руководство Предприятия последовательно работает над повышением профессионального мастерства личного состава и ведет программу повышения квалификации работников всех подразделений не только в Таджикистане, но и за ее пределами, так как прекрасно понимает, что высокий уровень специалиста обеспечивает высокий уровень безопасности полетов.