ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

  Душанбе, 11 марта. (НИАТ «Ховар», Покиза Махмадбекова). — С целью увеличения производительности труда и удовлетворения нужд сотрудников в «Банке Эсхата» в марте месяце 2010 стартовал проект по развитию управления человеческими ресурсами (Human Resources Management).     Данный проект посвящен внедрению новых методов управления персоналом, увеличению производительности туда  и развитию персонала, прозрачности отбора и администрирования, развитию лидерства, конкурентоспособной системы мотивации сотрудников и многому другому.    Как сообщили корреспонденту НИАТ «Ховар» в пресс-центре «Банка Эсхата», успешное завершение данного проекта напрямую влияет на уровень сервиса в банке. Так как усилия,  направленные на непрерывное обучение и увеличение производительности труда  сотрудников, в результате,  приведут к получению быстрого и качественного обслуживания .    На данный момент в банке уже проведено большинство запланированных обучающих мероприятий с привлечением международного консультанта по HR — Хельмы Пурвински.    Семинары и тренинги,  направленные на усвоение принципов HR и формирование ключевых навыков,  необходимых для реализации проекта проведены для руководствующего состава и сотрудников. Был проведен также  опрос сотрудников с целью планирования и внедрения проекта HR. А процесс по оценке производительности персонала находится на стадии завершения.             В течение 2011 года предстоит завершить внедрение методов и регламентировать многие процессы для возведения их в состояние непрерывного совершенствования.