Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения грозит увольнением без выплаты выходного пособия

Маджлиси намояндагон Таджикистана одобрила проект Трудового кодекса республики в новой редакции. Законопроект был разработан по поручению Президента страны Эмомали Рахмона.
Как отметила Министр труда и занятости населения Таджикистана Сумангул Тагойзода, в новом Трудовом кодексе четко обозначены порядок регулирования трудовых отношений частных предпринимателей, лиц, занимающихся трудом на дому, дистанционным трудом, депутатов нижней палаты Парламента республики, сотрудников дипломатического корпуса РТ, сотрудников силовых и правоохранительных структур.
«Одним из новшеств нового кодекса является то, что работодатель имеет право уволить сотрудника без выплаты выходного пособия, в случае, если он появится на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения», — пояснил депутат Азизмухаммад Холмухаммадзода.
Кроме того, согласно нормам принятого кодекса, трудовые договора, заключенные с подростками без письменного согласия их родителей, считаются недействительными.
Также работники, занятые на вредных производствах, в обязательным порядке должны будут отныне обеспечиваться за счет работодателя бесплатной рабочей одеждой, обувью, средствами гигиены, молоком, диетической пищей.
Принятый Трудовой кодекс обязывает всех работодателей Таджикистана, независимо от формы собственности организации, осуществлять выплату заработной платы не менее двух раз в месяц.