КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ. Их нехватка стала самой серьезной проблемой в Германии
ДУШАНБЕ, 04.08.2022 /НИАТ «Ховар»/. Согласно проведенному консалтинговой компанией Deloitte исследованию, нехватка квалифицированных кадров наблюдается в немецких компаниях. Поиск квалифицированного персонала становится самой большой проблемой для ФРГ. Именно это, по мнению многих руководителей, является причиной замедления их работы. Как передает НИАТ «Ховар», об этом сообщает dpa.
«Кадры решают все». Результаты проведенного консалтинговой компанией Deloitte исследования показали, что у двух из трех компаний нехватка квалифицированного персонала рассматривается как основной фактор риска.
Сегодня немецкие компании сталкиваются с серьезной проблемой поиска квалифицированного персонала. В отчете с результатами исследования, опубликованном в четверг в Мюнхене, главный экономист Deloitte Александр Бёрш комментирует ситуацию. Дефицит персонала – это вопрос номер один для многих фирм. Далее следуют такие проблемы, как рост объемов сырья и увеличение затрат на электроэнергию.
Члены правления отмечают, что факторами риска является рост стоимости сырья и энергии, «который достиг угрожающих размеров для 42 процентов компаний». В автомобильной и химической промышленности проблемы испытывают 70 процентов фирм.
Причины
В опросе участвовало 158 финансовых директоров немецких компаний. Из них 2⁄3 назвали большой проблемой и фактором риска нехватку квалифицированных кадров. Из-за проблемы с персоналом, по мнению опрашиваемых, может сдерживаться рост компаний. Больше всего данная проблема ощущается в строительстве и на рынке недвижимости. В этих секторах с ней столкнулось почти ¾ компаний.
Перспективы и прогнозы
Правда, в ходе опроса выяснилось, что финансовые директора компаний с оптимизмом смотрят в будущее и оценивают экономические перспективы с положительной стороны. Наибольшую уверенность выражали представители розничной торговли и производители потребительских товаров. А вот представители автомобильной промышленности настроены более пессимистично относительно решения проблемы с кадрами в течение следующих двенадцати месяцев.
Сегодня в Германии наблюдается снижение роста производительности труда. Если говорить языком цифр, то показатель снизился ровно в два раза за период с начала тысячелетия.
Одной из причин нехватки квалифицированного персонала стали и закрытые границы во время пандемии. Желающие работать в немецких компаниях люди не смогли реализовать свои планы.
ФОТО из открытых источников
В Душанбе подписано соглашение о финансировании проекта в сфере развития животноводства
В рамках Четвёртой Международной конференции по воде в Душанбе обсудили развитие сельского хозяйства
Эмомали Рахмон: «Отказ от ненужных расходов позволяет семьям уделять больше внимания образованию и воспитанию детей»
Джамшед Шоимзода: «Вода должна служить не источником разногласий, а основой совместного развития и доверия»
Хоким Холикзода встретился с первым вице-президентом Европейского банка реконструкции и развития Марком Боуманом
Обсуждена реализация социально-экономических проектов Европейского банка реконструкции и развития в Таджикистане
Эмомали Рахмон: «Таджикистан намерен к 2040 году довести уровень цифровизации управления водными ресурсами до 80 процентов»
Фирузджон Содиков: «ИИ и цифровизация могут перевести управление водными ресурсами на новый уровень»
В Центральной Азии ледники — стратегический ресурс, обеспечивающий сельское хозяйство
ДУШАНБИНСКИЙ ВОДНЫЙ ПРОЦЕСС. Благодаря усилиям Таджикистана вопросы управления водными ресурсами выводятся на глобальный уровень
ДУШАНБИНСКИЙ ВОДНЫЙ ПРОЦЕСС. В Душанбе поддержали важность улучшения доступа к долгосрочным инвестициям для проектов в области водной инфраструктуры
Дима аль-Хатиб: «Проблемы водной безопасности будут всё сильнее затрагивать население, особенно с учётом урбанизации»
