FT: Великобритания столкнулась с рекордной нехваткой рабочей силы из-за Brexit

ДУШАНБЕ, 18.01.2023 /НИАТ «Ховар»/. Великобритания сталкивается с рекордной нехваткой рабочей силы в результате выхода из ЕС и упразднения режима свободного передвижения рабочей силы с государствами Европы. Как передает НИАТ «Ховар», об этом в понедельник 16 января сообщила ежедневная британская газета Financial Times.

По ее данным, согласно результатам совместного исследования аналитических центров UK in a Changing Europe и Centre for European Reform, в июне 2022 года Британия недосчиталась порядка 330 тыс. работников, что эквивалентно 1% трудоспособного населения страны. Отмена режима свободного передвижения со странами ЕС особенно сильно повлияла на секторы низкоквалифицированного труда, такие как логистика, строительство и гостиничный бизнес, отмечают исследователи. Например, в сфере транспортировки и хранения товаров нехватка рабочей силы достигла 128 тыс. человек, что составляет 8% от общего числа сотрудников, занятых в этом секторе.

Представители бизнеса призывают правительство принять необходимые меры, включающие реформирование списка дефицитных профессий, поскольку возросшая конкуренция за рабочую силу усиливает инфляцию. «Политики должны быть реалистами в отношении того, какие специалисты из-за пределов Великобритании нам необходимы. Brexit позволил лучше контролировать наши границы, и правительство должно использовать необходимые рычаги, чтобы помочь компаниям нанять сотрудников, в которых они нуждаются», — заявила руководитель отдела кадровой политики Британской торговой палаты Джейн Граттон.

После выхода из Евросоюза власти Соединенного Королевства ввели систему иммиграции на основе баллов. Она позволяет квалифицированным работникам, чья заработная плата составляет более 25,6 тыс. фунтов стерлингов в год или 10,1 фунтов в час, получать рабочие визы. Эксперты указывают, что эта система «недостаточно либеральна» и подходит только для найма высококвалифицированных специалистов.

ФОТО из открытых источников