Таджикский государственный университет права, бизнеса и политики провёл выставку вакантных рабочих мест
ДУШАНБЕ, 24.02.2025 /НИАТ «Ховар»/. Таджикский государственный университет права, бизнеса и политики совместно с Управлением труда и занятости населения Согдийской области провели выставку вакантных рабочих мест. Об этом НИАТ «Ховар» сообщили в университете.
Мероприятие организовано с целью развития профессиональных навыков студентов и трудоустройства выпускников.
Отмечено, что одной из главных целей государства и Правительства страны является обеспечение работой населения, в том числе трудоустройство выпускников.
Трудоустройство молодежи, особенно выпускников учреждений высшего профессионального образования страны, считается одним из ключевых в политике Правительства, в этом направлении принимается и реализуется ряд государственных программ.
Отечественные учреждения и организации предложили более 2000 вакансий. Трудоустроены сотни выпускников вузов Согдийской области, заработная плата составляет от 1500 до 5000 сомони.
ФОТО: Таджикский государственный университет права, бизнеса и политики
Принимаются важные меры по привлечению молодежи к точным наукам
В Таджикском государственном финансово-экономическом университете учреждено 15 новых специальностей
В Таджикском государственном университете права, бизнеса и политики осуществляют деятельность зал суда и правовая клиника
На территории Инновационного института в Душанбе построят кампус
Какие результаты дала новая система оценивания в школах Таджикистана?
Учёные Таджикского национального университета создали перспективный препарат от анемии
В Технологическом университете Таджикистана создадут современные лаборатории и Центр китайского языка
Со студентами Согдийской области провели разъяснительную работу
Контингент студентов филиала МГУ в Душанбе составил 415 человек
В Душанбе обсуждено развитие естественных, точных и математических наук
В РТСУ состоялось культурно-просветительское мероприятие, посвящённое Празднику весны Китая
Филиал МГУ в Душанбе: качество подготовки кадров во многом зависит от эффективности отбора абитуриентов
