НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ МИГРАЦИОННОЙ СЛУЖБЫ МВД ТАДЖИКИСТАНА

               Душанбе, 17 сентября. (НИАТ «Ховар», Бекназар Абубакр). — В современном мире, когда взаимозависимость национальных экономик становится все более тесной, неуклонно возрастает значение трудовой миграции. По мнению некоторых таджикских аналитиков, наступила пора, когда таджикские мигранты должны начать осваивать рынки труда не только в странах СНГ, но и дальнего зарубежья. При этом поддержку трудовым мигрантам должно оказывать государство, чтобы они осуществляли свою деятельность за рубежом на легальной основе.                  О проблемах таджикской миграции корреспондент НИАТ «Ховар» беседовал с начальником Миграцинной службы Министерства внутренних дел Таджикистана Сафиало Девонаевым.                  — Сафиало Азизулоевич, на Ваш взгляд, что вынуждает людей искать работу за пределами родины?                  — Причины, вынуждающие людей мигрировать в поисках работы, самые разные, но так или иначе они все сводятся к поиску лучшей более спокойной, более обеспеченной жизни. Многие переезжают из одной страны в другую в поисках работы, лучшей жизни и, безусловно, достойной зарплаты.                 — Какие проблемы можно решить за счет трудовой миграции?                 — Если Вы посмотрите на глобальную экономику с точки зрения обычных людей, ее главный структурный недостаток — это создание рабочих мест в нужном для страны объеме. Трудовая миграция снимает многие социальные, экономические и политические проблемы для граждан Таджикистана.                — Можно ли обеспечить работой в других странах всех желающих поработать за рубежом?                 — Обеспечить всех людей работой практически невозможно, в стране прирост трудоспособного населения увеличивается из года в год, что в первую очередь связано с демографическим фактором. По заданию Главы государства Республики Таджикистан Эмомали Рахмона в сфере обеспечения населения постоянным местом работы соответствующими организациями принимаются все необходимые меры в области трудоустройства.                  — Актуален ли вопрос трудоустройства местного населения в странах зарубежья в настоящее время?                 — Безусловно, актуальна. Так, например, вопросы организации выезда таджикских трудовых мигрантов в Саудовскую Аравию были обсуждены на встрече представителей Миграционной службы МВД Таджикистана и Национальной комиссии по трудоустройству Королевства Саудовской Аравии с 25 августа по 2 сентября в Эр-Рияде. В этой поездке рабочая группа Миграционной службы МВД республики изучила рынок труда в Саудовской Аравии, систему международной миграции рабочей силы и перспективы сотрудничества между нашими странами в сфере трудовой миграции.                  — В средствах массовой информации на сегодняшний день выходит много материалов о подписанном Меморандуме в Эр-Рияде. Расскажите об этом поподробнее.                  — Для освоения новых рынков труда за пределами республики представители Миграционной службы МВД Таджикистана и власти Королевства Саудовская Аравия на переговорах в Эр-Рияде подписали Меморандум о сотрудничестве двух ведомств в сфере миграции. Саудовская Аравия, согласно подписанному Меморандуму, готова принять у себя неограниченное количество трудовых мигрантов из Таджикистана.                 — Неужели около миллиона соотечественников, как утверждают некоторые СМИ, уедут работать в Саудовскую Аравию?                 — Несмотря на то, что обеспечить работой всех желающих очень сложно, Миграционная служба республики прилагает все усилия для того, чтобы трудоустроить своих граждан за рубежом. Для этого требуются не только профессиональные качества, но и специальная подготовка, например, изучение языка. Для изучения языка будут организованы курсы на базе специально созданных групп. Все расходы по подготовке кадров берет на себя страна-импортёр рабочей силы. В настоящее время в Саудовской Аравии работает немало выходцев из Таиланда, Индии, Филиппин, Индонезии, Вьетнама, Китая, бывших советских республик и Таджикистана. Таджики и арабы одного вероисповедания, у нас схожие менталитет, обычаи и обряды, поэтому трудностей в общении не происходит. Кстати, это отметили и представители делегации из Саудовской Аравии, посетившие Республику Таджикистан в прошлом году. Им понравилась наша страна и наш гостеприимный и радушный народ.                 — Существует ли спрос на трудовых мигрантов из Таджикистана в Саудовской Аравии?                  — Рынок труда Саудовской Аравии заинтересован в наличие иностранной рабочей силы. Спрос на трудовых мигрантов обусловлен нехваткой квалифицированных специалистов и рабочих во всех сферах деятельности. На сегодняшний день в Саудовской Аравии огромным спросом пользуются специалисты различных категорий: медики, как высшего звена, так и обслуживающего персонала, инженеры, ветеринары, техники, компьютерщики, рабочие, строители, плотники, мебельщики, работники сельского хозяйства, общественного питания и торговли. Более подробный список специалистов, необходимых для работы в Саудовской Аравии, в скором времени будет опубликован в местных средствах массовой информации. Помимо сотрудничества в сфере трудовой миграции Таджикистан и Королевство Саудовской Аравии планируют обсудить вопросы в различных сферах и областях экономики, что поднимет уровень социально-экономического развития двух стран.                 — Когда будут организованы первые курсы и когда планируется отправить первую партию трудовых мигрантов в Саудовскую Аравию?                 — Было принято решение с председателем национальной комиссии по трудоустройству Саудовской Аравии Саъд Нахор Ал-Бадахом в начале ноября этого года в городе Душанбе организовать специальные краткосрочные курсы, где будет изучаться язык, традиции, обряды и законы страны. Отбор кандидатов будет соответствовать требованиям страны, в которую выезжает трудовой мигрант. Первую партию мигрантов планируем отправить в конце этого и в начале 2010 года. Все желающие поехать на заработки в Саудовскую Аравию могут получить информацию по телефонам: 233-07-09 и 233-09-94 в отделе трудовой миграции Миграционной службы МВД РТ с ноября 2009 года.               — Как развиваются отношения между Таджикистаном и Королевством Саудовской Аравией?                — Надо отметить, что на протяжении последних нескольких лет развитие деловых отношений между Таджикистаном и арабскими странами значительно продвинулись вперед. Двухсторонние отношения между нашей страной и Саудовской Аравией в настоящее время находятся на высоком уровне и продолжают систематически развиваться. Доказательством этому является приезд делегации из этой страны в 2008 году во главе с руководителем группы Саъд Нахор Ал-Бадахом и визита в мае этого года состава гостей под руководством заместителя председателя Совета палат Саудовской Аравии председателя торгово-промышленной палаты Эр-Рияда Абдурахмона ибн Али ал-Джирайси. В ходе встречи состоялся диалог предпринимателей двух стран, в результате чего был пописан ряд важных документов о взаимном сотрудничестве.                 — Какие причины могут препятствовать въезду на территорию Саудовской Аравии и могут ли таджикские женщины поехать на заработки в эту страну?                — Гражданам из стран, где идут войны или где нестабильная обстановка, въезд на территорию Саудовской Аравии запрещен. Также запрет существует относительно женщин, посещающих эту страну: незамужние женщины до тридцати лет не могут посетить Королевство Саудовской Аравии — им просто не выдадут визу для посещения страны. Но женщина с мужем или с семьей может въехать на территорию Саудовской Аравии без ограничения. Так что слухи, возникающие по этим вопросам в последнее время среди обывателей, абсолютно беспочвенны.                 — В СМИ проходит немало противоречивой информации по поводу работы за пределами республики. Защищены ли трудовые мигранты из Таджикистана в правовых вопросах?                — Часто в местных средствах массовой информации появляются материалы, искажающие действительность в области трудоустройства наших соотечественников за рубежом. Во всем современном мире трудовая миграция превратилась в одну из ведущих форм движения факторов производства, в отдельную сферу международных отношений. Основным фактором, заставляющим искать работу за пределами родины, является стремление к улучшению качества жизни и эффективному применению своих способностей, знаний и профессионализма.                Важно отметить, что Миграционная служба МВД Таджикистана прилагает все усилия по правовому регулированию трудовой миграции, учитывая заинтересованность трудовых мигрантов и соблюдение международных конвенций, которые регулируют вопросы найма мигрантов, правовые нормы и гарантии их прав. Нужно отметить, что всем иностранным работникам гарантировано равноправие, независимо от их национальности, расовой принадлежности, религии, они, как и местные жители пользуются социальным пакетом, куда входят бесплатное проживание, проезд, питание, спецодежды, медицинская помощь и т.п.                 Справка НИАТ «Ховар». Сафиало Азизулоевич Девонаев, начальник Миграцинной службы Министерства внутренних дел Таджикистана.                Сафиало Девонаев родился в 1962 году в Республике Таджикистан. В 1983 году закончил экономический факультет Таджикского государственного университета. С 1984 по 1989 г.г. работал инструктором Центрального аппарата ЦК ЛКСМ Таджикистана.   По направлению бюро ЦК компартии Таджикистана был направлен на работу в органы внутренних дел РТ.                  В органах внутренних дел работает с 1990 года. В 1990 году закончил высшие курсы школы милиции МВД СССР в г. Саратове. В 2001 году закончил Академию управления МВД РФ.                 С. Девонаев работал на должности начальника ОВД района Яван, района Ходжамастон, г. Куляба Хатлонской области и г. Исфара Согдийской области.                 С 2005 по 2008 год работал представителем МВД РТ в Российской Федерации. С 2008 года занимает должность начальника Миграционной службы МВД РТ.