ФЕМИНИЗАЦИЯ МИГРАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ

                  Душанбе, 9 декабря. (НИАТ «Ховар», Фарангис Рахимова). — Сегодня, 9 декабря, в гостинице «Таджикистан» состоялась встреча международного консультанта по вопросам миграции Международной Организации по миграции (МОМ) и Международной организации труда (МОТ) Томаса Очакосо с представителями местных СМИ и сотрудниками Миграционной службы Министерства внутренних дел Республики Таджикистан.                    По словам Т. Очакосо, процесс миграции с каждым годом меняется и поэтому требует пристального внимания, изучения и дополнений.                     «Нужно отметить, что в настоящее время идет процесс феминизации трудовой миграции. Все больше женщин становятся трудовыми мигрантами. Данный аспект на Филиппинах является предметом особого внимания Президента страны, государственных структур, различных ведомств и институтов гражданского общества, — отметил Т. Очакосо. — Филиппинские женщины, выезжающие за пределы страны на заработки, в основном, все имеют высшее образование, хорошую домиграционную профессиональную и правовую подготовку. Даже устраиваясь на должность домработниц, например, в такие страны как Канада, США и страны Персидского залива, они должны иметь высшее образование».                     На вопрос «Что делать, если в Таджикистане отправить женщину за рубеж на заработки не позволяет национальный менталитет?», Т. Очакосо ответил: «Наш культурный и национальный аспект ничем не отличается от вашего. Также, как и у вас, мужчина на Филиппинах является основным добытчиком и главой в семье, но экономическая заинтересованность берёт верх, а люди хотят иметь достойную, материально обеспеченную жизнь. Исходя из этого, процесс феминизации требует глубокого изучения и поддержки со стороны государства и разработки национальной стратегии по женской миграции и трудовой миграции в целом. Трудовая миграция должна стать приоритетом государственной политики Таджикистана, так как 50% вклада в ВВП страны происходит только благодаря денежным переводам мигрантов».                       По его словам, необходимо создать четкое видение ситуации, скоординировать взаимодействие и сотрудничество всех структур, занимающихся вопросами миграции и разработкой миграционной политики. Помимо этого, нужно разработать не только надлежащие законы и политику в области трудовой миграции, но и создать возможность для их надлежащего выполнения и регулирования.                      «Кроме этого, необходимы институциональные ресурсы для разработки законов и нормативных актов и выбора приоритетов, для обеспечения реализации политики, потенциал для использования и развертывания скудных человеческих и материальных ресурсов для оказания эффективных и рентабельных услуг в решении основных проблем в вопросах миграционных процессов», — отметил в завершении международный консультант.