30 % таджикских мигрантов ставят своей целью образование детей

Душанбе, 21.12.2015 (НИАТ «Ховар»).- Вопросы образования таджикских детей и молодёжи в Таджикистане сегодня в центре внимания не только Правительства и Министерства образования, но и других касающихся органов. По мнению Директора центра миграционных исследований Дмитрия Полетаева, таджикские трудовые мигранты сегодня уделяют большое внимание и выделяют средства на образование своих детей. По мнению Д.Полетаева вклад таджикских диаспор в данной сфере ощутим.

— Сколько процентов из своего заработка трудовые мигранты  на сегодняшний день выделяют на обучение?

— Я могу сказать о приоритетах самих мигрантов,  которые мы исследуем в России.  Около  30 % таджикских мигрантов ставят своей целью образование. Последний опрос в этом году, который проводился среди женщин Таджикистана,  которые работают на ряду с мужчинами, и сами решают,  куда свои средства направить, показал, что 50 %  из них заработанные деньги тратят на улучшение качества питания.  И лишь около  30 процентов ответили, что вложили  деньги в образование детей. В плане обучения детей должно быть переформатировано сознание родителей, трудовых мигрантов, которые платят за обучение своих детей, чтобы, в первую очередь, их образование было перспективным и качественным. Подготовка специалистов в Таджикистане должна быть ориентирована на рынок труда в России. Сегодня есть растущая потребность в квалифицированных работниках, и в  самом Таджикистане. Средние учебные заведения страны слабо переформатируются к новым запросам,  хотя они стараются,  но у них ограниченны ресурсы. В этом случае можно привлечь ресурсы диаспор. Это будет не просто, но важно сделать шаги в этом направлении.

— Вы упомянули о диаспорах, Ваше мнение о деятельности таджикских диаспор за границей в частности в Российской Федерации?

— Таджикская диаспора долгое время была не сформированным механизмом.  На мой  взгляд, как человека давно занимающегося такого рода исследованием,  сейчас процесс кристаллизации диаспоры и организации его как института в России приобретает очень явственные формы. Таджикская  диаспора довольно  молодая диаспора по сравнению с другими устоявшимися институтами, которые имеют фонды, какую-то длительную  деятельность. Она молодая,  и ресурсов у нее не так много, но за последние 2-3 года она уже оформилась, хотя её взаимодействие с исторической родиной, не достаточно.

— Какой вклад может диаспора внести в развитие своей страны?

— На сегодняшний день у диаспор имеются  навыки,  знание и возможность  организовывать какие-то совместные проекты,  оказать какую-либо помощь трудовым мигрантам. Например, устоявшиеся специалисты диаспор, которые компетентны в  своей сфере могли бы приглашаться в Таджикистан для обмена опытом. Сегодня собрать квалифицированных рабочих довольно тяжело.  Таджикские  СУЗ-ы нуждаются в реформе,  в плане  подготовки новых специальностей, с новыми материалами и технологиями. В этом плане диаспоры могли бы внести свой эффективный вклад в отрасль   средне специального образования в Таджикистане. Специалисты, которые заработали большой опыт, работая в России, могли бы приезжать в Таджикистан и обучать студентов новым узкопрофильным профессиям. Но нужно отметить, что они не будут приезжать и работать бесплатно. То есть уровень пиетета к своей исторической родине  высок, но просто из-за того что диаспора молодая, ресурсов и фондов у него мало, она не может сама по себе спонсировать свою деятельность. 

— На территории Российской Федерации больше востребованы специалисты с высшем  образованием, или наоборот  квалифицированные работники?

— Сегодня,  если  человек заканчивает ВУЗ с дипломом юриста и приезжает в Россию, то ему будет трудно найти работу, потому что в России,   тоже довольно много юристов,  и мы сами говорим о  перепроизводстве людей с высшем образованием.  В интересах Таджикистана выбрать несколько направлений и подготовить специалистов в какой-то определенной и необходимой сфере, например, в области сельского хозяйства.  Эти  специалисты востребованы как в Таджикистане, так и в России. Например, отработав в России и приобретя опыт,  те специалисты, могли бы, работать и здесь. 

—Как на ваш взгляд, можно переформатировать работу СУЗ в Таджикистане?

— Переводы играют важную роль в экономике Таджикистана. Но, они не должны  поддерживать только экономику хозяйства,  они должны быть вовлечены  в переформатирование экономики. То есть, чтобы процесс трудовой миграции помог повышению экономического уровня в Таджикистане. Как раз деньги диаспор,  которые приходят сюда могли бы помочь в переформировании этой отрасли. На  мой взгляд, средства из денежных переводов мигрантов могли бы дать резервы СУЗ-ам в Таджикистане, чтобы постепенно они могли выйти на новый уровень обучения.  СУЗы, которые я наблюдал в Таджикистане,   занимаются производством новых материалов, есть большая потребность в специалистах, которые могут работать с ними, но они нуждаются в том, чтобы вводились новые паспорта специальностей.  Если говорить о денежном вкладе, то эти деньги идут на образование детей мигрантов, но мне кажется, нужно изменить и переформировать сферу образования с тем,  чтобы те деньги, которые платят за коммерческое образование, тратились на приобретение  нового оборудования.

Подготовила Лайло Тоири